Accentul acestei cărți nu este atât despre cum să lucrăm pașii, cât mai degrabă despre greșelile pe care le facem în încercarea de a face această lucrare. Prin urmare, atenția mea trebuie să rămână mai degrabă asupra greșelilor decât asupra modului de lucru.
Restul acestui capitol din Big Book acoperă cu măiestrie diferite tipuri de situații pe care cineva le-ar putea întâlni în timp ce lucrează cu o persoană la program. Întrebările vor căpăta răspuns. Nu vreau să mă mai lungesc.
Aș dori totuşi să mă refer la sponsorizare. Aud mulți oameni vorbind despre a avea doi sponsori, ei spun de obicei „Sunt atât de bolnav încât am nevoie de doi sponsori!” Problema cu asta este că vei suna ambii sponsori și vei urma direcția celui care vă recomandă mai îndeaproape ceea ce doriți. Ideea de a avea un singur sponsor se referă la angajamentul de a urma direcția. Nu mai încercați să manipulați rezultatele și doar urmați dictatele unei Puteri Superioare luând instrucțiuni de la un sponsor.
Ultimul lucru pe care l-aș atinge atunci când vine vorba de lucrul cu alții este sfatul greșit conform căruia bărbații ar trebui să sponsorizeze bărbați și femeile ar trebui să sponsorizeze femei.
Trebuie să realizezi că, dacă bărbații nu ar sponsoriza femei, nu ar exista femei în AA. Nicăieri în literatură nu spune că așa ar trebui să fie. Aș fi de acord că, în general, este bine ca femeile să lucreze cu femei și bărbații cu bărbați, dar știu, de asemenea, că sunt multe cazuri când opusul a funcționat genial. Am sponsorizat multe doamne de-a lungul anilor și ne-a fost de mare ajutor pentru amândorura.
Dorința de a transmite mesajul este unisex. Punct.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu